Citigroup se está instalando en la idílica ciudad de Málaga, España, con la esperanza de atraer a jóvenes banqueros treintañeros que desean un clima cálido la mayor parte del año, un costo de vida relativamente bajo y la hermosa costa mediterránea.
El banco de Wall Street planea abrir un centro en el resort en el sur de España, con la esperanza de darle a la compañía una ventaja para atraer nuevos empleados a medida que la competencia por sus servicios se vuelve cada vez más feroz, según el Financial Times.
Citi también ofrece a los empleados potenciales 40 horas a la semana y fines de semana libres, muy lejos del ambiente estresante y fogoso en ambos lados que condujo a una fuga de talentos de las principales firmas de inversión de Wall Street.
La fuerza laboral con sede en Málaga ganará un salario inicial de al menos $ 50,000, aproximadamente la mitad del salario que se paga a los banqueros jóvenes que comienzan sus carreras en centros financieros globales como Londres o Nueva York.
“El mensaje es claro: la razón principal de muchas salidas de jóvenes es la búsqueda de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal”, dijo a FT el codirector de banca de inversión global de Citigroup, Manolo Falco.
“En Citi estamos escuchando y para resolver este tema [we are offering] un estilo de vida mejorado y equilibrado [which] será un rasgo definitorio” de la ubicación de Málaga, dijo Falco.
Los banqueros junior que estén a la altura del trabajo tendrán la oportunidad de postularse para un puesto de analista de tiempo completo.
El sector financiero ha visto una reacción violenta contra los bancos de inversión de Wall Street, acusados de obligar a los empleados jóvenes a soportar la carga de una intensa carga de trabajo de 15 horas al día.
El año pasado, los empleados subalternos de Goldman Sachs filtraron una presentación de PowerPoint que detallaba agotadoras semanas laborales de 105 horas que los dejaban exhaustos.
Un éxodo de talento de varias grandes firmas de Wall Street ha llevado a las empresas a mejorar las condiciones de empleo, incluidos salarios más altos, bonificaciones y beneficios como bicicletas Peloton, tabletas y auriculares inalámbricos gratuitos.
Málaga, un balneario con alrededor de medio millón de habitantes, es conocido como un punto de acceso turístico, aunque en los últimos años ha logrado atraer a varias empresas tecnológicas.
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