En un contexto de inflación que lastra el poder adquisitivo, especialmente a fin de año, Grupo de índice, especialista en smartphones reacondicionados y diseñador de servicios en el mundo de la alta tecnología, se compromete a mantener el poder adquisitivo de sus empleados. En los últimos doce meses pagó a sus empleados que trabajaron a tiempo completo un salario mínimo mensual de 1.600 € netos.
Presente en Francia, Bélgica, Suiza, España, Portugal, Italia y República Checa, el grupo cuenta con 3.000 empleados en sus instalaciones ubicadas en Romans-sur-Isère (sede central), Roanne, París, Barcelona, Ginebra y Bruselas .
Desde su creación hace 22 años, el grupo ha cultivado un modelo social basado en las personas, el reconocimiento y el mérito. Como tal, índice siempre ha favorecido una política social preocupada por la calidad de vida en el trabajo, fuertemente orientada al poder adquisitivo, la seguridad laboral y el reparto del valor, particularmente en un contexto de inflación y condiciones económicas difíciles tras los años de confinamiento.
Una empresa etiquetada
Desde 2017, el grupo cuenta con la etiqueta HappyIndex®AtWork, que premia a las empresas “donde los empleados están felices de trabajar”🇧🇷 El grupo también ha sido clasificado como Great Place to Work en España en 2021 y 2022. El desempeño de una empresa debe basarse fundamentalmente en “en la relación de confianza entre la empresa y sus empleados, en su implicación y reconocimiento”dice Sadri Fegaier, CEO deGrupo de índice🇧🇷
Una política salarial atractiva durante el confinamiento
Durante los confinamientos, el grupo también había optado por mantener el 100% de los salarios, a pesar de la actividad parcial y también acudió al llamamiento del Gobierno y entregó a sus empleados el premio solidario excepcional “Macron” durante dos años consecutivos, en 2019 y 2020.
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