Francia, un modelo de negocio para la conciliación de la vida familiar y laboral
Según el ranking “Remote Global Life-Work Balance Index” realizado por la empresa Remote, Francia ocupa el tercer lugar entre los países con mejor conciliación de la vida laboral y familiar. Esta posición se explica por las empresas en Francia que tienen una actitud favorable hacia el equilibrio entre la vida profesional y personal de los trabajadores.
Los trabajadores en Francia también se benefician de 36 días de vacaciones anuales, un salario mínimo y tiempo libre proporcional a su tiempo de trabajo. Las empresas francesas disponen de mecanismos para que los trabajadores desarrollen su vida personal fuera del trabajo.
Nueva Zelanda, primer lugar en este ranking
El primer puesto del ranking lo ocupa Nueva Zelanda, seguido de España y Francia.. Los trabajadores australianos, neozelandeses y españoles también son los mejor pagados.
El ranking “Remote Global Life-Work Balance Index” evalúa las políticas y prácticas de las empresas para promover el equilibrio entre la vida profesional y personal de los trabajadores. Las vacaciones anuales, las licencias por enfermedad, las licencias por maternidad y las horas de trabajo son indicadores utilizados en este estudio. Se realizó en marzo de 2023 y concierne a los 60 países con mayor PIB del mundo. Esto permite que Francia ocupe el tercer lugar en esta evaluación.
Estados Unidos en el puesto 53
Muy por detrás de los primeros países, en particular de Francia, en el ranking, Estados Unidos ocupa solo el puesto 53. Esto se debe a la falta de vacaciones anuales obligatorias, pago por enfermedad y un sistema de atención médica universal. Los trabajadores estadounidenses también pasan mucho tiempo en el trabajo y sienten que la cultura de su empresa no encaja lo suficientemente bien en sus vidas personales.
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