Benjamin Ducousso, Wizbii, “El principal factor de crecimiento es el capital humano”

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visbia – Benjamin Ducousso

Quien cofundó la start-up de Grenoble Wizbii (que se especializa en apoyar a los jóvenes en temas tan variados como el empleo, la salud, la ayuda financiera o el código de circulación) no solo es un emprendedor exitoso, sino también un viajero en busca de humanidad. . Encuentro con Benjamin Ducousso.

En 2015 te fuiste a Argentina por unas semanas. Al mismo tiempo, Wizbii ve cómo su desarrollo se acelera. Por qué ?

“Este viaje cambió mucho en mi vida y fue muy importante en mi trayectoria empresarial. Por un lado, los paisajes eran maravillosos. Por otro lado, la red telefónica no funcionaba y por primera vez en cuatro años, tuve un corte real y cuando regresé me di cuenta que el negocio se había profesionalizado y podía funcionar en mi ausencia, y que tenía un mucha más energía.

Competencia o no, esto correspondía a cuando Wizbii realmente comenzó a crecer. Creo que también es porque aprendí en este lugar la necesidad de conservar siempre la energía, que es el principal factor de crecimiento de una sociedad. Es una etapa de madurez empresarial: tomarse un tiempo libre real es una necesidad.

Ahora me voy todos los años en enero porque sé que necesito un segundo corte, además del verano, para mi operación anual. Este viaje me permitió comprender mejor mi propio ritmo: estar totalmente conectado con mis seres queridos dos veces al año me da energía para enfrentar los desafíos. El espíritu empresarial es un deporte de primer nivel. “

Mickael Schmidt

¿Tiene esta conciencia alguna conexión con la implementación de un mes de baja parental durante el parto, para el segundo progenitor, y esto mucho antes de las últimas medidas nacionales en la materia?

“Está todo hecho. Nos preocupamos mucho de que todos los altos ejecutivos hagan valer su derecho a desconectarse cada año. Esta gestión energética es fundamental en una start-up: el principal factor de crecimiento es el capital humano, que hay que preservar.

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Este permiso parental es una de las cosas que implementamos para que los empleados puedan recargar sus baterías y estos momentos deben suceder con la familia, no en el trabajo.

Todo esto es una cuestión de equilibrio y de ninguna manera resta que tengamos un alto nivel de exigencia por parte de nuestros equipos y una altísima productividad. En una puesta en marcha hay que trabajar duro, pero también saber desconectar. “

¿Has vuelto a Argentina desde entonces?

“Todavía no, pero sucederá de manera segura. Allí encontré guías que también marcaron mi trayectoria emprendedora y mi trayectoria de vida: dándote la oportunidad de conocer personas muy diferentes a ti, que inundarán nuestras vidas. Establecí fuertes lazos allí y redescubrí los valores presentes en Wizbii: humildad, positividad, determinación.

También soy un amante de la naturaleza y es algo que encuentro en los otros viajes que he tenido la oportunidad de hacer desde: México, Grecia, Córcega ”

Entrevista de Marie Maleysson

Una sólida experiencia empresarial

Hace 16 años Benjamin Ducousso, autodidacta, ingresó al clasificador luego de ganar varios puestos en el restaurante, mientras estudiaba por correspondencia. A esto le siguió un certificado de trabajo y estudio en Norauto, donde los inicios del GPS le dieron un gusto por la tecnología. Su licencia profesional también se llevará a cabo en un programa de trabajo-estudio, previo a una maestría en aprendizaje preparada en los bancos de Grenoble Ecole de Management, donde conocerá a Romain Gentil y Emeric Wasson, cofundador y fundador asociado respectivamente de Wizbii. . Múltiples experiencias que te brindan un sólido conocimiento del entorno empresarial y el gusto por el trabajo.

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Wizbii nace en 2011 y, tras varios años de evolución del concepto y expansión de la red, enriquece su oferta con servicios de acceso para estudiantes asistentes, una escuela de conducción online, una mutua.

Wizbii ahora genera alrededor de diez millones de euros en ingresos y tiene más de 100 empleados. A finales de 2020, la start-up, que también opera bajo marca blanca, fue elegida para implementar la plataforma www.1jeune1solution.gouv.fr (4 millones de usuarios, 500.000 jóvenes redirigidos al empleo, 200.000 a formación y 100.000 para servicio cívico).


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