el think tank Terra Nova propone una base anual mínima de 24 días

En el interior un informe publicado el viernes 7 de octubreel think tank Terra Nova formula una serie de propuestas en torno al teletrabajo para, en particular, combatir la cultura del presentismo en las empresas y establecer un “trabajo híbrido socialmente responsable”.

El think tank marcó en la parte izquierda de la observación que provocó el trabajo remoto «marcha forzada» por la pandemia del covid-19 «está aquí para durar». Entre ochenta y seis propuestas, el informe sugiere, entre otras cosas, el establecimiento mediante un acuerdo interprofesional nacional de una base mínima anual para el teletrabajo. “24 días (como en Alemania)”si las tareas de los empleados y las actividades de la empresa lo permiten.

También se refiere a la creación de un “título de teletrabajo”por «animar a las empresas a facilitar el acceso de sus empleados a los espacios de trabajo compartidos y, por tanto, darles la posibilidad de elegir el lugar de trabajo (in situ, de terceros o en casa)».

Lea también: Artículo reservado para nuestros suscriptores El mundo del trabajo en tiempos de gran soledad

Formación de directivos y adaptación de rituales sociales

El informe también sugiere combatir la cultura del presentismo “todavía muy arraigado en nuestro país” o recomienda a los empleadores que luchan por contratar o retener a sus empleados que cuestionen el lugar que se le da al trabajo en el hogar, “a menudo subdesarrollado”. Los autores también señalan que «El 71% de los líderes empresariales no tienen planificada ninguna formación de directivos» prácticas adaptadas al trabajo híbrido, advirtiendo el riesgo de una transición gerencial que «calmarse».

También invitan a las empresas a revisar sus “rituales sociales” (descansos, reuniones, etc.) para adaptarlos al trabajo híbrido. Entre suas muitas propostas, eles sugerem ainda anexar aos acordos de teletrabalho um direito de desconexão ou estabelecer a possibilidade de qualquer funcionário dar a conhecer seu desejo insatisfeito de teletrabalho – dentro de um comitê de monitoramento nas empresas com mais de cinquenta funcionários, com sindicatos em otros lugares.

READ  Alerta de tsunami en las Islas de Barlovento, Islas del Sur y las Islas Marquesas
Lea también: Artículo reservado para nuestros suscriptores «La palabra ‘obra’ es espectacularmente polisémica»

El mundo con AFP

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.