“Ser reconocidos por lo que somos, verdaderos asalariados, tomó mucho tiempo”, dice Dani Gutiérrez. Este español está en el origen de un cambio legislativo en su país. Los distribuidores de aplicaciones como Deliveroo o UberEats ahora se considerarán empleados automáticamente. Una decisión histórica en Europa, pero que dista mucho de ser unánime.
«Esta ley reconoce nuestras victorias legales»
Todo comenzó hace dos años, cuando Dani Gutiérrez atacó a Glovo, una aplicación de entrega a domicilio española. Y la justicia decide ponerse de acuerdo con este trabajador de la bicicleta. Resultado: el gobierno está obligado a modificar la legislación laboral para considerar a estos mensajeros como empleados.
“Esta ley reconoce nuestras victorias judiciales que ahora se tienen en cuenta en la legislación. Y es cierto que España, estábamos un poco a la vanguardia en Europa en esta materia ”, regocija el joven al micrófono de Europa 1.
Una nueva ley que no hace que todos estén de acuerdo
Pero este acuerdo está lejos de ser unánime entre los 25.000 mensajeros españoles. A la salida de un restaurante de comida rápida en Barcelona, Alessandro está esperando una carrera para la aplicación Deliveroo. Este venezolano trabaja 45 horas a la semana. Gana unos 2.000 euros al mes y sobre todo no quiere cambiar de estatus. Trabajar por su cuenta «le da flexibilidad». “Puedo hacer otra cosa con mis días, trabajo como quiero. Y si quiero ganar más, trabajo más ”, continúa.
Sin embargo, la decisión del gobierno español está tomada: las empresas ahora tienen tres meses para pagar a su personal de entrega.