El Gobierno y la Comisión Europea llegaron a un acuerdo de última hora sobre una controvertida reforma del sistema de pensiones. Para Madrid, este acuerdo allana el camino para recibir los próximos tramos de fondos de Next Generation EU.
Tras meses de trabajo y profundos desencuentros entre los dos socios de coalición, el PSOE (S&D) y Unidas Podemos (izquierda europea), el Gobierno hizo un trato viernes (10 de marzo) sobre la nueva reforma de pensiones.
La reforma, acordada con la Comisión Europea, llegó como condición para liberar un nuevo pago de fondos del plan de recuperación europeo Next Generation EU.
La reforma pretende asegurar la sostenibilidad del sistema a través de diversas medidas encaminadas a aumentar los ingresos e incluye un “Cuota Solidaria” para los aportes a la seguridad social de las personas de mayores ingresos, duplicando así el mecanismo de equidad intergeneracional.
El gobierno español ya había adoptado un paquete de medidas en julio de 2021, que preveía, en particular, la revalorización de las pensiones en función de la inflación.
El corazón de la reforma se basa en una nueva “régimen de doble período de cómputo” establecido para los próximos 20 años, que permitirá a los trabajadores optar entre mantener los 25 años de cotización que actualmente se tienen en cuenta para el cálculo de la pensión inicial o el cálculo de 29 años con la posibilidad de prescindir de dos de ellos, lo que de hecho es equivalente a un período de 27 años.
Según fuentes del Ministerio de Inclusión Social de España, la nueva opción de prórroga y cancelación se implementará gradualmente durante 12 años, a partir de 2026. “para beneficiar a los trabajadores con recortes de carrera”.
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