Luego de cuatro encuentros en el Palacio Nacional, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) y líderes empresariales, finalmente presentó este miércoles la despierta en términos de subcontratación que tiene como objetivo frenar las prácticas irregulares que afectan a los trabajadores.
Luisa María Mayor, Secretario de Trabajo, detalló cuatro puntos que incluyen la pacto, Entre los que se encuentra el inicio inmediato de la regulación de los empleados admitidos a este régimen, además de posponer la discusión de esta reforma por parte del legislativo hasta febrero de 2021.
1.- Las partes acuerdan y se comprometen a resolver el problema de abuso de Subcontratación del personal. Empresas del país iniciarán de inmediato el proceso de regularización laboral
2.- El esquema de reparto de utilidades, en el marco de lo propuesto por la iniciativa ejecutiva en la que no se puede subcontratar personal, no fue suficientemente definido ni debatido socialmente, requiriendo tiempo para una discusión abierta entre sectores para definir un sistema de reparto de utilidades justo y equitativo y evitando la discreción pago. El proceso de consulta comenzará a resolverse antes de que se discuta la iniciativa
3.- Dado el alcance de la reforma y sus impactos, las empresas solicitaron un plazo para llevar a cabo este proceso, por lo que se solicita al legislador posponer la discusión de la iniciativa, el cual será designado como preferido para que pueda ser discutido y aprobado en un plazo máximo de 30 días.
4.- Las empresas que administran la nómina están llamadas a detener de inmediato el desarrollo de prácticas irregulares perjudiciales para los trabajadores, como dejarlos en masa en diciembre. El IMSS, Infonavit y SAT harán un llamamiento formal a estos El negocio, y en caso de constatarse irregularidades o posible comisión de delitos se procederá de inmediato.
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