En Escribiendo Neufchâtel-en-Bray
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En la junta general, el presidente del consejo de administración, michel trouderecordó el año lleno de acontecimientos pero positivo de casa familiar rural (LIM) de Neufchâtel-en-Bray (Sena Marítimo).
Pero además, exalumnos acudieron a declarar.
En el aeropuerto de Orly
Emma hizo su licenciatura en 2018 y continuó en la tienda de mascotas de BTS. Trabajó en la cría de perros durante un año. Ahora es entrenadora de perros en detección de explosivos en elaeropuerto orly. Ella admite que el trabajo creativo es difícil.
Dorian es el hermano de Emma. Obtuvo su licenciatura en 2021 y también está empleado de forma permanente como adiestrador de perros en el aeropuerto de Orly después de obtener un Certificado de Cualificación Profesional como Oficial de Prevención y Seguridad (CQP/APS).
Ambos no son dueños de su perro porque pertenece a la empresa pero siempre trabajan con él 4 días a la semana, el resto del tiempo se queda en una perrera. Su consejo: encuentra el sector adecuado para trabajar con un perro.
Finalmente, aún para la parte testimonial, Marine espera una respuesta para trabajar en un albergue canino y felino. Hizo unas prácticas Erasmus en España que le gustaron especialmente y le gustaría hacer otra.
apoyo familiar
El año pasado del MFR ha visto muchos movimientos de personal. Pero el apoyo de las familias y el liderazgo inquebrantable de sophie letout que se graduó en 2021, nos permitió presentar una evaluación general muy positiva.
El único pequeño problema es encontrar voluntarios para la junta directiva porque solo tenemos un candidato en la persona de Amandine Dauzou, madre de un segundo estudiante.
La asociación celebrará su décimo aniversario en el otoño y debe adaptarse a un nuevo modo de contabilidad de costos.
hecho y hacer
Después de la aprobación del presupuesto provisional, Michel Troude anunció los proyectos futuros: deseo de mantener a 93 estudiantes, relanzamiento del plan Erasmus +, reanudación de las actividades de alquiler con aumentos de precios para compensar el costo, extensión de la construcción, finalización del enfoque RSO ( responsabilidad social empresarial), creación del proyecto asociativo a corto, medio y largo plazo.
Entre los logros se encuentran la remodelación de las aulas del primer piso, la pintura de la cafetería chica, el alicatado de la cafetería y cocina, la renovación del mobiliario del salón de cómputo y la cafetería, la renovación del lavaplatos, la aislamiento de la buhardilla, la urbanización del exterior y la renovación de todas las duchas del internado.
Los diferentes sectores
El primer objetivo de los 32 alumnos (9 chicos, 23 chicas) de la segunda “producciones” profesional fue descubrir el mundo profesional del sector canino/felino, así como la vida colectiva de la MFR. Pero también para recuperar el gusto por la escolarización, recuperando la confianza en uno mismo.
La 1ª promoción profesional “Conducción y Gestión de una Empresa en el Sector Canino y Felino (CGESCF)” contó con un total de 31 alumnos (6 chicos, 25 chicas). Su objetivo era adquirir competencias profesionales y técnicas y prepararse para el bachillerato profesional con intervenciones de exalumnos.
Los 27 alumnos del último año (8 chicos, 19 chicas) tenían como objetivos, determinar su proyecto profesional, aprobar el examen de curso y abrirse al mundo ya los demás. Meta cumplida el pasado mes de marzo con 4 alumnos que recibieron el 1er premio del trofeo canino intersecundario en la Feria Agropecuaria.
No hay que olvidar que el MFR prepara para la formación de ACACED (Certificado de Conocimientos para Mascotas de Especies Domésticas).
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