Libertad, igualdad, movilidad: éxito al estilo Sewan

Por qué luchar por la igualdad

¿Es probable que seas tan querido para tu corazón? Primero, porque es un símbolo perfecto de quiénes somos y cómo hemos crecido: confiar en nuestros empleados, que provienen de entornos profesionales muy diferentes. Hoy, Sewan cuenta con 750 empleados en varios países (España, Bélgica, Alemania, Holanda, Marruecos y Ucrania) con múltiples y ricas habilidades y una amplia gama de profesiones…
Si hay algo que nos supera y nos une son precisamente estos valores de igualdad, solidaridad y confianza.

¿Qué palancas usas?

Llevamos 3 años trabajando con la asociación “Nuestros barrios tienen talento”. Realizamos talleres allí (elaboración de CV, entrevistas simuladas, etc.) con jóvenes de entornos desfavorecidos.

También les presentamos los trabajos del futuro que les pueden interesar, gracias a nuestros especialistas, para ayudarles a orientarse profesionalmente. Como empresa de tecnología (telecomunicaciones y nube), ¡también tenemos un problema importante con respecto a la igualdad de género! Además de nuestro acuerdo de empresa firmado en 2022, estamos multiplicando iniciativas para esclarecer este debate, a través de apoyos internos, eventos como congresos… Recientemente, por ejemplo, hemos producido una exposición sobre las mujeres que nos cambiaron la vida gracias a sus descubrimientos. , en colaboración con la asociación “Mujeres aquí y en otros lugares”.

Por ti también pasa la igualdad

a través de la movilidad profesional… Esta es la clave para entender el éxito de Sewan. Un empleado con poca o ninguna calificación puede unirse a nosotros y progresar hacia la especialización o la gestión. Además, más de un tercio de nuestros directivos han seguido este camino. A menudo pensamos en una empresa de tecnología como una referencia para los ingenieros. ¡Pero tenemos tantas otras profesiones! Con nosotros, la formación es omnipresente. Lanzamos masterclasses, diseñadas por nuestros propios especialistas para la formación interna. Ofrecemos una gama de formación externa, concretamente en funciones técnicas y de gestión. Pero si hay una palabra a recordar para reflejar el espíritu de Sewan, sin duda sería transparencia. Aquí todos están invitados a compartir sus sentimientos, sus ideas, presentar proyectos y ayudarnos a avanzar en esta gran aventura.