La empresa creada en 2019 ha superado la marca de los 100 empleados, pero quiere 1000 en 2025. Muchos puestos de trabajo están vacantes, especialmente en Francia.
SiPearl anunció a principios de esta semana que alcanzó la marca de 100 empleados en sus 6 unidades en Francia (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis), Alemania (Duisbourg) y España (Barcelona). La empresa aspira a tener 1.000 empleados para 2025; como resultado, indica “intensifica tu estrategia de captación”. Por una vez, nos ponemos el sombrero de Pole Emploi, o France Travail en anticipación, retransmitiendo esta campaña, por dos razones.
Ya, porque algunos de ustedes ciertamente tienen el perfil. En segundo lugar, porque SiPearl es la empresa que diseña el microprocesador de bajo consumo y alto rendimiento para las supercomputadoras europeas a exaescala; que, como tal, contribuye “a la soberanía tecnológica de Europa” utilizar una fórmula presente en Tú sitio.
Una empresa fundada en 2019
Para repasar brevemente su historia, SiPearl fue creado en junio de 2019 por Philippe Notton como parte del consorcio European Processor Initiative (EPI). Este último tiene como objetivo promover el despliegue en Europa de tecnologías de microprocesadores de alto rendimiento y bajo consumo.
SiPearl es una empresa privada, pero cuenta con el apoyo de Europa. Ella trabaja “en estrecha colaboración con sus 27 socios del consorcio EPI (comunidad científica, centros de supercomputación, grandes nombres de la informática, la electrónica y la automoción), que son sus partes interesadas, futuros clientes y usuarios finales”. Entre sus socios se encuentra Intel. La empresa combina su acelerador Ponte Vecchio con el microprocesador Rhea de SiPearl.
SiPearl actualmente emplea a 104 especialistas en microelectrónica y software, estudiantes de tercer y cuarto año de escuelas de ingeniería o universidades. La empresa acaba de ocupar el puesto 21 en la primera edición de TECH500, la lista de las 500 empresas tecnológicas francesas que se unirán en 2022.
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1000 empleados en 2025
Para alcanzar su meta de 1000 empleados para 2025, SiPearl “intensificará su estrategia de captación lanzada hace un año. Vinculada a la diversidad de sus equipos, la compañía privilegia la contratación de empleados con perfiles, experiencias, culturas y nacionalidades variados, con especial foco en la feminización de sus profesiones, favoreciendo la excelencia y la pasión.
Los puestos en microelectrónica (diseño RTL y SOC, DFT, verificación, creación de prototipos, síntesis, implementación física) y software (diseño y arquitectura, integrado, kernel de Linux, UEFI/BIOS, computación de alto rendimiento) están actualmente disponibles. La empresa también ofrece pasantías y programas de estudio y trabajo para el año escolar 2022-2023 para satisfacer sus futuras necesidades de reclutamiento.
Philippe Notton, CEO de SiPearl, hace la siguiente invitación: “Ya sean expertos experimentados en su sector o jóvenes graduados en busca de una primera experiencia, ¡ofrecemos a nuestros futuros empleados la oportunidad de vivir la aventura más emocionante de la tecnología europea! Con nosotros, diseñarán el microprocesador de alto rendimiento y bajo consumo que permitirá a Europa dar grandes pasos en las áreas estratégicas de la inteligencia artificial, la salud, el clima o la gestión de la energía en particular. Para ello, utilizarán las tecnologías más avanzadas: la arquitectura ARM Neoverse V1, la plataforma de emulación de hardware Veloce Strato de Siemens Digital Industries Software, el proceso de grabación de 6nm de TSMC con integración 2.5D…”
Si desea aplicar, Las últimas ofertas de trabajo de Sipearl se publican aquí.
Fuente: Comunicado de prensa de Sipearl
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