El jueves 15 de diciembre, los diputados españoles votaron, en primera instancia, un proyecto de ley para introducir el permiso menstrual para las mujeres que sufren períodos dolorosos. Ahora en manos del Senado, esta ley, de aprobarse, será la primera en un país europeo.
Bpronto un gran estreno en Europa. En 2021, según Ifop, casi una de cada dos mujeres reportó sufrir períodos dolorosos. Sin embargo, aunque Francia no planea actualmente crear licencia menstrual, a pesar de que dos tercios de los franceses están a favor, España se prepara para dar el paso. Así, el jueves 15 de diciembre los diputados aprobaron, con 190 votos a favor, 154 en contra y 5 abstenciones, un proyecto de ley para introducir la licencia menstrual🇧🇷 “Esta legislatura es una legislatura de logros feministas“, saludó en Twitter Irene Montero, la ministra de Igualdad, del partido de izquierda radical Podemos, aliado de los socialistas del presidente del Gobierno Pedro Sánchez en el Gobierno.
“Reconocemos la La salud menstrual como parte del derecho a la salud. Somos nosotros luchar contra el estigma y el silencio“, saludó, mientras el proyecto de ley ahora en manos del senado🇧🇷 Esta licencia deberá ser íntegramente financiada por el Estado, y será prescrita por un médico que será el único que podrá determinar su duración. El permiso menstrual es una de las principales medidas de un proyecto de ley que también pretende fortalecer acceso al aborto en hospitales públicos, que atienden a menos del 15% de Aborto en el país debido, en particular, a la masiva objeción de conciencia de los médicos.
Los países que introdujeron la licencia menstrual
Si este proyecto de ley de licencia menstrual pasa en segunda lectura, España se convertirá en el primer país europeo introducir tal licencia para las mujeres que sufren de periodos dolorosos🇧🇷 Luego ingresará a Indonesia, así como a Japón, donde el estado consagró este permiso como ley en 1947 sin hacer obligatoria la remuneración. Sin embargo, el 30% de las empresas ofrecen el pago de este permiso periódico y menos del 1% de los empleados se atreven a pedirlo por miedo a ser estigmatizados. En Corea del Sur, las trabajadoras pueden tomar un día de licencia menstrual al mes, pero no remunerado, mientras que en Taiwán se reconoce el derecho a la licencia menstrual a las trabajadoras con el límite de un día al mes y un total de tres días al año.
En Zambia, se aprobó una ley en 2015 que otorga a las mujeres el derecho a la licencia menstrual, lo que les permite tomar un día libre adicional al mes, sin previo aviso ni certificado médico en caso de dolor menstrual. Sin embargo, aunque generalmente se acepta, algunos empleadores son reacios a hacerlo y exigen que las mujeres notifiquen.
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