Las grandes empresas públicas y privadas deberán garantizar que las mujeres formen parte de al menos el 40% de los directorios a partir de 2026, según un proyecto de ley aprobado por el gobierno este martes (7). Esta medida también se aplica a los candidatos electorales, funcionarios gubernamentales y asociaciones profesionales.
En vísperas del Día Internacional de la Mujer, el Consejo de Ministros español aprobó una medida para obligar a las empresas a implantar cuotas.
Las empresas no cotizadas en bolsa (que no formen parte del índice bursátil IBEX 35) que ocupen a más de 250 personas y que alcancen una facturación anual de 50 millones de euros deberán tener al menos un 40% de mujeres en puestos directivos y de decisión a partir de julio de 2026, explicó la ministra de Economía, Nadia Calviño (PSOE/S&D), durante una rueda de prensa.
El nuevo proyecto de ley sobre la representación igualitaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión permitirá a España pasar de las «recomendaciones» al «establecimiento de obligaciones» encaminadas a consolidar la igualdad de género en los ámbitos de decisión política y económica, ha señalado el Gobierno .
La medida ya había sido anunciada la semana pasada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien reafirmó el lunes (6 de marzo) en Twitter que su gobierno está decidido a romper el techo de cristal para las mujeres.
“Si las mujeres constituyen la mitad de la sociedad, deberían tener la mitad del poder político y económico. A algunos les puede parecer excesivo, pero las que creemos en el feminismo lo consideramos correcto”.él declaró.
Adaptar los procesos de selección de acuerdo con las cuotas de género
En el caso de las empresas públicas, el incumplimiento de la nueva norma de paridad se considerará infracción grave.
El principio de representación equilibrada, según el cual ningún género está representado por menos del 40%, también se aplica a los candidatos electorales, funcionarios gubernamentales, así como a las asociaciones profesionales y miembros de los jurados encargados de otorgar premios o premios públicos.
Los altos directivos deben » ajustar « procesos de contratación para lograr los objetivos establecidos por la nueva ley.
En España, la representación de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas es actualmente inferior al 30%, e inferior al 20% en el caso de puestos directivos, según datos oficiales.
Con esta medida, España consolida su posición como país «más avanzado» en el mundo sobre la igualdad de género, yendo más allá de la directiva de la UE en términos de plazos y objetivos, enfatizó la Sra. Calvino. «Los avances sociales se logran a través de las leyes»ella añadió.
Las elecciones municipales españolas se celebrarán el 28 de mayo, con elecciones generales previstas para diciembre.