España se plantea una baja penosa por una temporada, ¿qué opinas?

España se plantea una baja penosa por una temporada, ¿qué opinas?

¿Debe considerarse el establecimiento de una licencia menstrual nacional? El tema ha estado surgiendo regularmente en los últimos años en Francia, especialmente porque la menstruación ya no es un tabú y los medios están saliendo del silencio sobre la endometriosis. Una enfermedad que puede generar en la mujer dolores extremadamente violentos, pero también diarreas, vómitos, dolores de cabeza…

Este Martes, España estudiará ley que pueda introducir permisos menstruales. Si, por el momento, los contornos de este texto legislativo sobre salud sexual siguen sin estar claros, deben aclararse. Según los medios españoles, que han tenido acceso a una versión provisional de la ley, elaborada por el Ministerio de Igualdad, la duración de este permiso sería de tres días, con posibilidad de ampliarlo otros dos en caso de síntomas agudos. , en base a certificado médico.

Otros países ya han implementado

Sería una primicia en Europa si nuestro vecino ibérico introdujera esta novedad. Pero no en el mundo. De hecho, varios países han introducido el derecho a la “licencia menstrual” en su legislación en los últimos años, particularmente en Asia. En Francia, la licencia menstrual no está incluida en la ley ni en los convenios colectivos. Pero algunas empresas lo están probando. En concreto la empresa Louis, que fabrica muebles en las afueras de Toulouse, donde nuestro compañero realizó un reportaje.

¿Progreso real para las mujeres que sufren mucho durante la menstruación o riesgo de más discriminación? El tema es controvertido, tanto en España como en Francia o en otros lugares.

¿Qué opinas de la introducción de la licencia menstrual? Si tiene dolor durante su período, ¿cree que sería normal parar todos los meses? ¿Según qué criterios? ¿Por cuánto tiempo? ¿Le preocupa que los empresarios tengan una visión negativa de este nuevo derecho? ¿Tú también puedes gestionar mejor estos días de dolor gracias al teletrabajo?

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