En noviembre de 2021, el gobierno español propuso probar la semana de cuatro días en 200 empresas de voluntariado. Si se debatió el mantenimiento de los salarios y la productividad, la posible contribución ecológica también suscitó interrogantes.
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Mencionado a menudo, la semana de cuatro días está luchando por encontrar su lugar. Sin embargo, las múltiples pruebas en España podrían cambiar la situación. Si bien los defensores de la semana de 4 días apoyan la idea de una mayor productividad a través de la reducción de las horas de trabajo, se promueve cada vez más otro beneficio.
Trabajar menos, un activo ecológico
El argumento ecológico vino a reforzar las convicciones de los defensores de la reducción de jornada. En agosto de 2021, el colectivo británico Platform publicó un estudio demostrando que la transición a una semana de cuatro días sin pérdida de salario permitiría « reducir la huella de carbono del Reino Unido en 127 millones de toneladas al año para 2025 »una reducción total de 21,3 %
La razón ? O « Economía de energía » vinculado a la ausencia de empleados en las oficinas, lo que generó ahorros de energía vinculados al no uso de computadoras o incluso al apagado de luces. El estudio también indica que la semana de 4 días es ecológica en el sentido de que alimenta a un « reducción de viajes » sino también un uso del tiempo libre para fines menos emisores, como « vida familiar »los « cocinar en casa »los « jardinería »o el « voluntariado local ».
Para llegar a estos resultados, la asociación cruzó varios estudios universitarios e investigaciones ya realizadas sobre estas cuestiones. Ya en 2012, Investigadores de la Universidad de Massachusetts Amherst solo tuvo una reducción promedio de 10 % de las horas de trabajo de una familia redujo su huella de carbono en un 8,6 %
La Convención Ciudadana del Clima se involucra
La ventaja ecológica a favor de la reducción del tiempo de trabajo va más allá de los estudios universitarios para germinar en el seno de la Convención Ciudadana por el Clima en Francia. « Vi esta propuesta como la continuación lógica de las que se pusieron sobre la mesarecuerda Rémy Dufour, miembro de la Convención a quien se le ocurrió la idea, cuestionado por nuestros colegas en reportero de noticias. No bastaba con proponer medidas como la gratuidad del transporte, también era necesario liberar tiempo para que la gente las tomara. Era ante todo una cuestión de justicia social. »
Sin embargo, la idea, que fue objeto de un acalorado debate, fue rechazada por dos tercios de los votantes. « Algunos temían que esto interfiriera demasiado con nuestro estilo de vida, otros que no fuera una medida ecológica, pensando que la gente aprovecharía sus tres días de fin de semana para hacer un viaje en avión y consumir más. »explica Remy Dufour.
A pesar de estos acalorados debates, España ha decidido seguir los pasos de los países nórdicos, donde las semanas de 4 días ya son ampliamente efectivas. Así, durante tres años, los empleados de 200 empresas voluntarias trabajarán treinta y dos horas, pagadas cuarenta horas, en cuatro días durante tres años. Estas estructuras españolas son de diferentes tamaños y sectores para que el gobierno pueda evaluar si puede funcionar a largo plazo en varias áreas. Estas fases de prueba comenzaron a principios de 2022. Los resultados se darán a conocer en 2025. Los resultados se compararán con la productividad de otras empresas que habrán mantenido la semana de cinco días. Un informe innegablemente esperado por los funcionarios, pero también por los ecologistas.