Coca-Cola retira 4.000 empleados en tres países | El mundo | DW

La multinacional Coca-Cola, fabricante de los refrescos más vendidos del mundo, ha anunciado un plan de reestructuración que ofrecerá jubilación voluntaria a unos 4.000 empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico y que puede costar entre 350 y 500 millones de euros. Dólares

La oferta de “paquetes de jubilación” estará disponible para los empleados que fueron contratados antes del 1 de septiembre de 2017 y, en un comunicado a la empresa, que cuenta con más de 160.000 empleados en todo el mundo, indicó que habrá ofertas similares en muchos de operaciones internacionales.

A finales de julio, Coca-Cola había indicado que ajustaría su portafolio eliminando lo que entonces llamó “marcas zombies”, para enfocarse en las más vendidas y las más modestas, pero con mayor potencial.

James Quincey, CEO de Coca-Cola, dijo que muchas de las 400 marcas de la compañía existen en un solo país y producen solo el 2% de los ingresos totales.

“Estamos haciendo cambios para priorizar menos marcas, pero que son más grandes y más fuertes en el rango de preferencias de los consumidores”, dijo Quincey, y agregó que la compañía necesita “hacer un mejor trabajo para mantener y hacer crecer marcas más pequeñas y prometedoras”. aparte algunas marcas de zombies “.

Los recortes de personal también comenzaron a finales de julio, cuando la empresa puso fin a la compra de jugos embotellados de la marca Odwalla, decisión que afectó a unos 300 de los 900 puestos de trabajo de esa operación.

La compañía optó por fortalecer las inversiones en marcas como Minute Maid y Simply, y en líneas de productos nuevas pero en crecimiento, como Topo Chico, un agua mineral con gas.

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La reestructuración también estuvo motivada por el impacto económico que tuvo la pandemia de coronavirus en las ventas y consumo de refrescos a nivel internacional.

gs (efe, EuropaPress, CNN)

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