Ahora sabemos lo que nos aburre, nos dice la ciencia

Las características, trabajos y aficiones de las personas percibidas como poco interesantes fueron analizadas por un equipo de investigación inglés que identificó cuál es el estereotipo del aburrimiento.

Si bien probablemente hacemos todo lo posible para ser interesantes, algunas personas pueden ser vistas como pesadas y aburridas por otras. Pero, ¿qué nos hace realmente aburridos? Un equipo de investigación de la Universidad de Essex en el Reino Unido encontró en un artículo publicado recientemente en el Boletín de Personalidad y Psicología Social Observó las características, trabajos y pasatiempos de las personas consideradas aburridas.

El estudio, que analizó a más de 500 personas en cinco experimentos en cinco estudios diferentes, identificó características destacadas del estereotipo del aburrimiento, y señaló que cualquier persona etiquetada como aburrida también es vista como carente de competencia interpersonal y socialmente rechazada. En los primeros dos estudios, en los que participaron un total de 463 personas, los investigadores pidieron a los participantes que escribieran una lista de rasgos molestos y luego los calificaran: esto condujo a la identificación de los cinco trabajos y pasatiempos más percibidos como aburridos y aburridos:

• análisis de datos, contabilidad, asesoría financiera y seguros, limpieza y banca destacan como las profesiones menos atractivas;
• dormir, practicar la religión, mirar televisión, ver animales y aprender matemáticas se consideran los pasatiempos más aburridos.

A las preguntas sobre las características del aburrimiento, los participantes atribuyeron aspectos como no tener intereses, falta de humor, estar callado y un poco lloroso. ” Cuantas más características típicas del aburrimiento describen a una persona, más personas son percibidas como aburridas. – explicó el equipo -. Esto es importante por las consecuencias sociales de tal percepción, ya que el aburrimiento estereotipado lleva a evitar a estas personas.“.

En otros dos estudios realizados por el equipo, a los participantes se les dieron descripciones de personas imaginarias basadas en las “características molestas” que surgieron en el primer estudio (incluidas señales como “no educado” o “tiene una voz monótona), lo que demuestra que quien fue visto como aburrido, en realidad fue visto como una falta de calidez y competencia interpersonal, por lo que fue rechazado socialmente.

En el último estudio, cuando se les pidió a los participantes que cuantificaran financieramente la recompensa que aceptarían por pasar tiempo con una persona molesta representada en una caricatura, las cantidades de dinero dadas para apoyar a las personas molestas fueron significativamente más altas que las especificadas para menos aburrido. gente. ” Las percepciones pueden cambiar, pero es posible que las personas no tengan tiempo para hablar con quienes tienen trabajo o se dedican a pasatiempos “aburridos”, y prefieren evitarlos.dijo el Dr. Wijnand Van Tilburg del Departamento de Psicología de la Universidad de Essex y autor principal del estudio. Estas personas, por lo tanto, no tienen la oportunidad de demostrar que los demás están equivocados y refutar estos estereotipos negativos.“.

Sin embargo, lo que más llamó la atención de los investigadores fue el hecho de que las personas aburridas también son consideradas incompetentes, a pesar de que estos dos aspectos no están relacionados. ” Nunca hubiera pensado que los contadores fueran percibidos como personas aburridas e ineficientes y perfectas para hacer un buen trabajo en la declaración de impuestos. añadió Van Tilburg. La verdad es que las personas como los banqueros y los contadores son muy capaces y poderosas en la sociedad… ¡tal vez deberíamos tratar de no molestarlos y estereotiparlos como aburridos!“.